Recruit

也许五年后,从总经理到职员都会发生改变!?
我们像一个“自由而令人兴奋的容器“
似的公司,不断接受新的人材去挑战新世界。

toastlab希望当一个“容器”,在这里各种各样的人都可以在与其他人合作的过程中发挥自己最大的能力。

如果您听到五年后有可能总经理和职员都变了的公司,您可能会觉得我们是家黑心企业,或者是很冷漠的公司。但其实我们不是。五年后,职员个人的情况和兴趣以及生活的优先顺序都会发生变化。尽管发生了这样的变化,一直在骗自己,人和社会都躺在那里并保持在同一“容器”中,这对本人和公司都是不利的。

所以,tostolab希望成为一个,有许多毕业生和新生的代谢旺盛的“容器”。toastlab坚信的是即使五年后容器里的人都重组了,toastlab将会存在。为了这样我们有必要珍视公司文化。

希望每个人在团队都对工作特有一个客观平衡的观点并追求成功的可能性。并且,追从本心,正直生活。

你对这样想法的人聚集的“容器”没有兴趣吗?

招募有共同使命的员

业务开发

资格:在一般公司或创业公司中具有业务开发经验的人,或者想要从事这个行业的人员。

业务内容:理解公司使命,负责企划新业务,提案。

请联系我们 >
市场营销

资格:SEO,SNS(twitter/Instagram/TikTok)等平台运营和实体市场营销等经验的或者同等经验的人员。

业务内容:负责应对客户以及公司市场的拓展。

请联系我们 >
数据分析师

资格:具有在AWS和GCP等环境中连续分析大数据的工作经验的人,或具有与个人活动相同的经验的人。

业务内容:对于客户公司和内部服务的大数据分析。负责计划,分析和报告中擅长的部分(当然,自己处理所有部分也可以)。

请联系我们 >
其他职种

如果你想跟我们一起实现我们的使命,可是在上面所举的工作里没合适的工作,请从“”立即联系我们“告诉我们一声,而来我们公司看一看。

请联系我们 >

【特别记载(共同)】

  • ・这次我们只招募当副业,或者自由事业者/外包业务可以参加的人员。
  • ・现在没有招募全职工作的正职员。开始招募的时候,我们会在这个网上通知。
  • ・关于待遇:按时薪计价:2500元/小时。按项目计价:相谈